Démarches grossesse : checklist complète
CAF, CPAM, employeur, maternité — toutes les démarches dans l'ordre, avec les délais. Coche au fur et à mesure, ton avancement est sauvegardé.
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Déclaration de grossesse
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Aides et allocations
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Après la naissance
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Déclaration et suivi
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Indemnités maternité
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Après la naissance
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Annonce et protection
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Congé maternité
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Retour au travail
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🏥
Inscription et préparation
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Documents et préparation
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Déclaration de naissance
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"On oublie souvent des démarches importantes…
Et les délais peuvent faire perdre des centaines d'euros d'aides."
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Démarches grossesse : les délais à ne pas manquer
La grossesse implique une série de démarches administratives avec des délais stricts. Les rater peut coûter cher — en aides non perçues, en droits perdus, ou en situations d'urgence le jour J. Voici les grandes échéances à respecter.
Avant 14 SA — Déclaration de grossesseCAF + CPAM · Formulaire S3704 · Déclenche la prime à la naissance et les remboursements à 100%
Avant 15 SA — Inscription à la maternitéChoix de la maternité et inscription officielle · Les places se raréfient dans les grandes villes
3e–5e mois — Annonce à l'employeurDéclenchement de la protection contre le licenciement · Anticipation de la passation de poste
6e mois — Prévenance congé maternitéLettre recommandée à l'employeur · Au moins 1 mois avant le congé prénatal
7e mois — Consultation anesthésisteObligatoire avant tout accouchement en maternité · Réserver tôt
Naissance + 5 jours — Déclaration en mairieObligatoire · Acte de naissance · Livret de famille
Naissance + 30 jours — Rattachement Sécu & mutuelleBébé rattaché à la SS et à la mutuelle sans délai de carence
Quelles sont les démarches à faire en premier pendant la grossesse ?
Les deux démarches les plus urgentes sont la déclaration de grossesse à la CAF et à l'Assurance Maladie (formulaire S3704), à envoyer avant la fin du 3e mois (14 SA). Elles déclenchent les remboursements à 100%, la prime à la naissance, et le suivi officiel. En parallèle, prendre le premier RDV médical officiel et commencer l'acide folique sont prioritaires dès la confirmation de grossesse.
Comment déclarer sa grossesse à la CAF et à la CPAM ?
Le formulaire cerfa S3704 (certificat médical de grossesse) est rempli et signé par ton médecin ou sage-femme lors du 1er RDV. Il est ensuite envoyé en deux exemplaires — un à la CAF, un à la CPAM. Tu peux aussi le faire en ligne sur caf.fr et ameli.fr avec une photo du document. La déclaration doit être reçue avant la fin du 14e mois de grossesse.
Quand et comment prévenir son employeur d'une grossesse ?
Il n'y a pas d'obligation légale de déclarer la grossesse à un moment précis, mais l'informer par écrit déclenche immédiatement la protection contre le licenciement. En pratique, la plupart des femmes informent leur employeur entre le 3e et le 5e mois. Pour le congé maternité lui-même, la loi impose de prévenir l'employeur au moins 1 mois avant le début du congé prénatal.
Quelles démarches sont à faire après la naissance ?
Dans les 5 jours : déclaration de naissance en mairie (obligatoire). Dans les 30 jours : rattacher le bébé à la Sécurité Sociale via ameli.fr et à la mutuelle (sans délai de carence si fait dans le délai). Dès que possible : déclarer la naissance à la CAF pour déclencher la PAJE, envoyer l'acte de naissance à la CAF et à la CPAM. Dans les 8 jours après la reprise du travail : visite médicale de reprise obligatoire.
Comment fonctionne la consultation anesthésiste avant l'accouchement ?
La consultation anesthésiste est obligatoire pour toute femme accouchant en établissement de santé en France, qu'elle prévoie ou non une péridurale. Elle se déroule idéalement entre le 7e et le 8e mois (avant 36 SA). L'anesthésiste évalue les risques, note les antécédents médicaux, et prépare le dossier anesthésique. Les agendas étant souvent chargés, il est recommandé de prendre rendez-vous dès le 6e mois.
Peut-on perdre des aides en oubliant une démarche ?
Oui, malheureusement. La prime à la naissance (jusqu'à 1 016 €) est conditionnée à une déclaration de grossesse reçue avant 14 SA — passé ce délai, elle est perdue. L'allocation de base PAJE doit être demandée après la naissance — les versements ne sont pas rétroactifs indéfiniment. De même, le rattachement du bébé à la mutuelle dans les 30 jours évite des délais de carence coûteux. Une checklist claire est la meilleure protection.
